聚英凝华谱新篇，初心不改铸师魂。2021年1月7日下午，我校第二次人才工作大会在会堂隆重召开。校领导王永明、金桩、施纪华和双山出席会议，全校副高级以上专业技术人员、科级以上干部及2019、2020年入职的全体教师参加会议。会议由校党委副书记施纪华主持。

本次大会旨在全面贯彻落实习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述，总结交流“十三五”人才队伍建设情况，表彰我校“十三五”期间在教学科研、人才培养、社会服务、文化传承等方面取得突出成绩的优秀人才，表彰在人才引进与培养、团队建设等方面取得突出成绩的先进集体，牢固确立人才引领发展的战略地位，共同谋划好学校“十四五”人才队伍建设规划。

院长金桩作了“十三五”人才队伍建设情况的报告。他指出，“十三五”期间，学校高度重视人才队伍建设，加速推进“人才强校”战略，人才队伍建设政策日臻完善，人才队伍数量、结构和水平等方面实现了新突破。目前，学校依然存在高层次人才和团队不足、人才稳定机制还未固化成形等问题，“十四五”时期，学校将强化人才资源是第一资源、人才战略是主导战略、人才优势是第一优势的理念，坚定不移推进“人才强校”战略，以更广的眼界、更大的魄力、更高的气度看待和推动人才工作，不惜代价做大增量、不遗余力优化存量，深入推进人才体制机制改革、不断激发人才工作的内生动力活力，全面推动学校人才工作再上新台阶。

报告明确了今后一个时期学校人才工作的基本思路是：主动服务国家、自治区发展战略，紧密结合区域经济建设发展需要，对标学校“高水平师范院校”建设目标，落实立德树人根本任务，盘活现有人才存量，做强人才增量，激发人才活力，助力人才发展，按照“积极引进、重在培养、改善结构、提高水平”的原则，利用高校“放管服”改革契机，实现关键环节改革的突破，最大限度地释放办学活力，全面提升师资队伍整体水平。建设目标是：专任教师数量满足学校事业发展和学科建设的需要；人才队伍普遍具有良好的职业道德素养、先进的教育理念、扎实的专业知识和高水平的教学科研能力以及富有创新精神和国际竞争力；人才队伍的年龄、学历、职务(职称)、学科结构更加合理；围绕博士点建设目标，培养造就在国内有重要影响的学科带头人、学术骨干和高水平的创新团队；人才管理制度更加科学规范，人才工作机制体制更能吸引人才、留住人才、激励人才。通过五年的努力，全力打造一支“数量充足、结构合理、素质优良、充满活力”的高水平人才队伍。

在大会交流环节，人才工作先进单位代表、优秀团队负责人、杰出人才代表等6位老师与大家分享了人才工作、团队建设、成长成才的好做法、好经验。

自治区突出贡献专家、历史文化学院博士、三级教授郝建平老师与大家分享了科学研究经历中的感受。

全区高校思想政治工作“名师工作室”负责人、马克思主义教授张春梅老师代表全体思政课教师以“为国育才守初心，立德树人担使命”为题做分享。

长期致力于黄河湿地生态学研究、生物科学与技术学院博士、副教授刘利老师以服务地方经济社会发展为主题，讲述了开展鸟类学研究服务地方生态文明建设的精彩故事。

自治区教坛新秀、全国高等院校青年教师教学技能比赛三等奖获得者、信息科学与技术学院在读博士、副教授陈静老师回顾了自己作为一名大学老师的教学历程，向青年教师吹响了“励志做卓越大学老师”的号角。

物理科学与技术学院凝聚态物理团队负责人、三级教授赵建军老师以“脚踏实地、团结协作、志存高远、守正创新，为提升学校核心竞争力作贡献”为题，就人才团队建设工作做了汇报。

音乐学院院长、教授崔东伟老师以“探索师资队伍建设新思路 开创音乐学院发展新局面”为题，就高层次人才培养工作做交流发言。

大会表彰了“十三五”期间取得突出成绩、业绩的个人、团队和集体。

校党委委员、副院长双山宣读“表彰决定”。

新入职教师代表为人才工作先进单位代表、优秀团队代表和获得杰出称号的个人敬献鲜花。

校党委书记王永明为“人才工作先进单位”和“优秀团队”颁发奖牌。

院长金桩为获得杰出人才称号的优秀个人颁发荣誉证书。

校党委委员、副院长双山为获得杰出人才称号的优秀个人颁发荣誉证书。

大会举行了2020年退休教师荣休仪式，感谢我校退休教师为包头师范学院教育事业做出的贡献。退休的教职工代表上台接受了全校教职工的崇高敬意，新入职的青年教师代表为荣休教师献上表达敬意的鲜花，校党委书记王永明、校长金桩为退休教师颁发荣休纪念章，全场教师热烈鼓掌对所有为包师发展做出贡献的离退休教师表达祝福！

校党委书记王永明作大会总结讲话。他指出：经过六十多年的发展历程，学校已进入了以内涵发展为主的高质量发展阶段。当前我校对“人才队伍建设的重要性”、“人力资源是第一资源”、“深入实施人才强校战略”的认识空前统一，这为制定“十四五”规划发展目标奠定了思想基础。人才队伍建设工作是学校事业发展的基础，关系到学校的未来和教师的个人成长，涉及到“根基”、“邦本”和“民生”，我们要高度重视并积极推进人才队伍建设并积极投身到这项工作之中。就落实好本次会议精神，他强调四点意见：一是要进一步宣传贯彻好本次会议精神；二是要高度重视中青年教师的培养工作；三是要营造良好的人才成长文化氛围；四是要努力打造一流的人才环境。他希望大家能以本次人才工作会议为新的起点，全校上下统一思想，团结一致，齐心协力，通过坚持不懈的努力，使我校人才队伍建设迈向一个新的台阶，促进我校更好地发展。

党委副书记施纪华就落实好会议精神提出三点要求：一是要进一步提高人才工作重要性的认识，以本次人才工作会议的召开为契机，大力营造爱才、识才、重才、育才的良好氛围；二是要牢固树立科学的人才工作理念，坚持用科学发展的思维，不断探索人才使用新机制，真正使人才引得来、留得住、干得好、上得去，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有价值；三是要进一步健全人才工作体制机制，以体制机制改革和政策创新为动力，进一步激发人才活力，提升人才效能，为学校实现新的发展目标提供强有力的人才保证。

本次会议是在学校决胜“十三五”收官、开启“十四五”新篇重要节点上召开的一次重要的、具有全局性战略性意义的会议，既是我校继续深入实施“人才强校”战略的工作部署推进会，也是深入落实党的十九届五中全会精神的学习贯彻会，将对推动学校的人才队伍建设、实现学校事业的高质量发展产生深远影响。大会号召全体教师深入学习领会、贯彻落实好习近平总书记关于教育、人才的重要论述，聚英凝华谱新篇，初心不改铸师魂，努力开创人才工作的新局面，为学校“十四五”发展提供不竭动力！