为适应常态化疫情防控下的人才引进工作，大力引进海内外优秀人才，确保学校“十四五”确立的目标如期实现，2022年学校教师工作部（人事处）大力拓展引才渠道，着力为学院引才搭建平台、做好服务，助力学院精准引才、高质量引才。经过前期的精心准备， 5月7日下午，我校首次成功举办了2022年首场博士云招聘会。文学院、政治与法律学院、教育科学学院、物理科学与技术学院、生物科学与技术学院、资源与环境学院、信息科学与技术学院、马克思主义学院、经济与管理学院、教师教育学院10个学院领导和相关学科专业带头人以及教师工作部（人事处）、教务处、科技处、研究生院（学科规划办）相关负责同志参加了在线招聘会。校党委书记王永明、校长金桩、校党委副书记施纪华等领导到招聘现场进行了观摩指导。

此次线上招聘会，共吸引了来自中国科学技术大学、北京师范大学、兰州大学、东北师范大学、华中科技大学、山东大学、法国贝尔福-蒙贝利亚技术大学、俄罗斯国立莫斯科大学等国内外知名高校的32名博士，与我校招聘老师齐聚“云端”进行“面对面”深入交流。参加应聘的博士就自身发展、专业前景、引才政策、福利待遇等方面进行了咨询。招聘老师积极宣传，从薪资福利、未来发展、学校文化建设等方面介绍了我校的优势。

此次招聘是我校首次举办的线上云招聘活动，取得了较为显著的成效,先后有多位海内外高层次人才与我校达成初步就业意向，将持续与我校保持联系，争取毕业后来校工作。同时，各学院、相关部门快速响应，就应聘者后续试讲、面试等事宜进行安排。

2022年以来，学校教师工作部（人事处）和各学院多措并举，积极推进博士人才引进工作。一是加大宣传力度，及时调整发布了2022年高层次人才招聘公告，将人才需求情况及引进待遇在学校官网、学术桥、中国博士人才网、高校博士人才网等各类网络平台上进行广泛宣传，使人才及时了解我校人才引进需求。二是适时调整引才路径，拓宽引才渠道，拓展引才方式，积极主动参加西北、华北、华中地区有影响力的区域招聘会，有计划组织线上专场云招聘活动。通过各类线上招聘活动，截至日前，我校共收到博士简历近200份，与30余名博士达成初步意向。下一步，学校还将继续举办其他场次的线上招聘会。

教师工作部（人事处）